港議員獻(xiàn)策發(fā)揮優(yōu)勢 鞏固三大中心地位

中共二十屆三中全會通過的《中共中央關(guān)於進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》指出，發(fā)揮「一國兩制」制度優(yōu)勢，鞏固提升香港國際金融、航運(yùn)、貿(mào)易中心地位，支持香港、澳門打造國際高端人才集聚高地。多位香港特區(qū)立法會議員接受香港文匯報(bào)訪問時(shí)強(qiáng)調(diào)，香港社會各界要主動對接有關(guān)方向，為國際高端人才來港增加誘因、創(chuàng)造條件，更要在金融、航運(yùn)、貿(mào)易等方面，進(jìn)一步發(fā)揮香港優(yōu)勢，助力國家對外開放。 ◆香港文匯報(bào)記者 康敬、藍(lán)松山

政策鼓勵置業(yè) 吸龍頭科企落戶

《決定》指出支持香港、澳門打造國際高端人才集聚高地，多名香港特區(qū)立法會議員在接受香港文匯報(bào)訪問時(shí)建議，特區(qū)政府應(yīng)制訂更多吸引龍頭企業(yè)前來香港落戶的政策，從而帶動相應(yīng)領(lǐng)域的創(chuàng)科人才來港，以及考慮在北部都會區(qū)預(yù)留更多土地增建人才公寓，並放寬政策鼓勵外來人才在港置業(yè)，切實(shí)提升人才來港、留港的誘因，進(jìn)一步提升香港對海內(nèi)外人才的吸引力。

民建聯(lián)立法會議員葛珮帆認(rèn)為，香港打造國際高端人才集聚高地，要從根本上提升香港對海內(nèi)外人才的吸引力，特區(qū)政府還需更深入挖掘人才在港工作、居住所面臨的實(shí)際問題，從居住條件、置業(yè)、發(fā)展規(guī)劃、勞工保障等多個層面入手，切實(shí)提升人才來港、留港的誘因。

倡北都區(qū)建人才公寓

本屆特區(qū)政府在「搶人才」政策中納入了興建更多創(chuàng)科人才住宿的措施，但她認(rèn)為這些住屋供應(yīng)數(shù)目相對有限，且並非面對不同行業(yè)的廣泛人才群體，因此對解決外來及本地人才住屋問題的成效仍有待加強(qiáng)，建議特區(qū)政府在北部都會區(qū)預(yù)留更多土地增建人才公寓，及放寬政策鼓勵外來人才在港置業(yè)，助力提升人才在香港的歸屬感。

立法會選舉委員會界別議員陳紹雄指出，「八大中心」是香港未來發(fā)展的重要方向，國際二字更是重中之重。為進(jìn)一步鞏固香港國際化的優(yōu)勢，特區(qū)政府未來應(yīng)加大力度吸引來自不同國家/地區(qū)、種族、具有不同語言能力的人才來港落戶。

他建議特區(qū)政府進(jìn)一步檢視高才通，面向中東、歐美等國家做更多招攬的宣傳工作，並研究更具誘因的相關(guān)措施，吸引他們來港。同時(shí)，特區(qū)政府需要完善人才公寓、國際學(xué)校等配套設(shè)施，以解決相關(guān)人才的後顧之憂。

隨著北部都會區(qū)的發(fā)展，香港未來需要更多創(chuàng)科人才，陳紹雄建議特區(qū)政府制訂更多吸引龍頭企業(yè)前來香港落戶的政策，同時(shí)加強(qiáng)與他們溝通和游說，相信可帶動相應(yīng)領(lǐng)域的創(chuàng)科人才來港，為香港未來的創(chuàng)科發(fā)展打下更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

港招才政策及成果概況

◆2022年12月　成立人才服務(wù)窗口作為招攬人才的專責(zé)服務(wù)單位。

◆2022年12月　推出高端人才通行證計(jì)劃，吸引人才來港工作。合資格人才包括過去一年年薪達(dá)港幣250萬元或以上的人士，以及畢業(yè)於全球百強(qiáng)大學(xué)的人士。2023年11月，高端人才通行證計(jì)劃合資格大學(xué)名單會增加八間頂尖內(nèi)地和海外院校至184間。截至今年6月底，有近9萬人申請，獲批數(shù)目逾7萬人。

◆2022年12月　優(yōu)化一般就業(yè)政策和輸入內(nèi)地人才計(jì)劃。截至今年6月底，一般就業(yè)政策有約4.7萬人申請，約4.4萬人獲批，而輸入內(nèi)地人才計(jì)劃有約3.6萬人申請，約3.1萬人獲批。

◆2022年12月　放寬非本地畢業(yè)生留港/回港就業(yè)安排的逗留期限，並以試行形式擴(kuò)展安排至本港大學(xué)大灣區(qū)內(nèi)地城市校園的畢業(yè)生，為期兩年。截至今年6月底，有約3.4萬人申請，約3.2萬人獲批。

◆2022年12月　取消優(yōu)秀人才入境計(jì)劃的年度配額，為期兩年。截至今年6月底，有約11.5萬人申請，當(dāng)中約1.9萬人獲批。

◆2022年12月　優(yōu)化科技人才入境計(jì)劃，撤銷聘用本地僱員的要求、把配額有效期由一年延長至兩年，及按需要把新興及有潛力的科技範(fàn)疇加入計(jì)劃，以迅速回應(yīng)科技業(yè)界需要。截至今年6月底，有214人申請，當(dāng)中有186人獲批。

◆2023年5月　更新人才清單，諮詢業(yè)界和調(diào)研相關(guān)專業(yè)的最新人才短缺情況，反映市場實(shí)際需要。

◆2023年10月　成立實(shí)體人才服務(wù)辦公室，為來港人才提供支援、制訂人才招攬策略、跟進(jìn)人才入境後的發(fā)展和需要等。

◆2024年5月　舉辦全球人才高峰會暨粵港澳大灣區(qū)人才高質(zhì)量發(fā)展大會，匯聚各地政界、學(xué)術(shù)、商界等領(lǐng)域的翹楚，推動區(qū)域招攬人才交流和合作。

◆2024年9月　職業(yè)訓(xùn)練局2024/25學(xué)年起入學(xué)的指定全日制高級文憑課程外地學(xué)生，於畢業(yè)後可留港一年，在港尋找與其專業(yè)相關(guān)的工作。